Moderation & workshops
Français - English
Menschen zusammenbringen, gemeinsam gestalten, zusammen arbeiten und weiterkommen
Ich konzipiere und moderiere Workshops und gemeinsame Prozesse, die Menschen rund um gemeinsame Fragestellungen und Herausforderungen zusammenbringen. Dabei unterstütze ich Teams und Organisationen, neue Perspektiven zu entdecken, die Zusammenarbeit zu stärken und Ideen in konkrete Schritte umzusetzen.
Ausgehend von meiner Erfahrung in Führung und Organisationsentwicklung, meiner Arbeit mit Kunstschaffenden und anderen kreativen Akteur:innen sowie meiner Ausbildung in Coaching und Innovationsmanagement verbinde ich partizipative Ansätze, Design Thinking und agile Methoden. So entwickle ich Prozesse, die auf den jeweiligen Kontext und die spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Ich moderiere Workshops und kooperative Prozesse auf Französisch, Deutsch, Englisch und Niederländisch und bewege mich dabei in unterschiedlichen sprachlichen und kulturellen Kontexten.
Wobei ich Sie unterstützen kann
Strategie & Organisationsentwicklung
Organisationen in Phasen der Reflexion und Veränderung begleiten: von der strategischen Standortbestimmung und Visionsentwicklung bis zur Überprüfung von Strukturen, Rollen und Arbeitsweisen.
Partizipation & Zusammenarbeit
Menschen zusammenbringen und unterschiedlichen Stimmen Gehör verschaffen. Ich konzipiere Teamworkshops, Dialogformate mit verschiedenen Anspruchsgruppen und partizipative Prozesse, die Austausch, Mitwirkung und gemeinsame Verantwortung fördern.
Innovation & kreative Problemlösung
Komplexe Herausforderungen aus neuen Perspektiven angehen
Mit kreativen Methoden, interdisziplinärem Austausch und Experimentierfreude entwickeln wir Ideen, erkunden Möglichkeiten und erarbeiten praxisnahe Lösungen.
Mit wem ich arbeite
Kultur- und Kunstinstitutionen
Museen, Kulturinstitutionen, von Kunstschaffenden initiierte Projekte und interdisziplinäre Kulturplattformen.
Bildung & Forschung
Universitäten, Forschungszentren, Bildungseininstitutionen und Netzwerke.
Non-Profit-Organisationen & gemeinwohlorientierte Initiativen
Vereine, Stiftungen und Organisationen, die sich für soziale, kulturelle oder ökologische Anliegen einsetzen.
Teams & Organisationen
Führungsteams, Projektgruppen und Mitarbeitende aus unterschiedlichen Abteilungen und Fachbereichen.
Multi-Stakeholder-Partnerschaften & Allianzen
Netzwerke, Kooperationen und Partnerschaften zwischen öffentlichen und privaten Institutionen sowie zivilgesellschaftlichen Akteur.
Wie ich arbeite
Ein Prozess, der sich an Ihren Bedürfnissen orientiert
Ich glaube nicht an Standardlösungen. Jeder Kontext, jede Gruppe und jede Herausforderung ist anders. Am Anfang steht das Zuhören: Ich möchte die Situation verstehen, die Fragestellung klären und herausfinden, wer in den Prozess einbezogen werden sollte. Darauf aufbauend entwickle ich ein passendes Format und wähle die Methoden, die Ihren Bedürfnissen entsprechen.
Je nach Herausforderung kann dies ein einzelner Workshop, ein Teamtag oder ein längerer gemeinsamer Entwicklungsprozess sein.
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Erkunden — Den Kontext, die Herausforderung und die Ziele verstehen.
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Konzipieren — Das passende Format, die Methoden und den Prozess entwickeln.
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Moderieren — Einen Rahmen für Dialog, Partizipation und Austausch schaffen.
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Weiterkommen — Erkenntnisse und Ideen in konkrete nächste Schritte überführen.
Ausgewählte Projekte
Museumsquartier Bern — Von Trennung zur Zusammenarbeit (2021 – 2024)
Als strategische Leiterin und Koordinatorin setzte ich mich dafür ein, elf Kultur- und Bildungsinstitutionen rund um eine gemeinsame Vision zusammenzubringen. Ich entwickelte Strukturen und Arbeitsgruppen, initiierte gemeinsame Formate und Projekte und trug dazu bei, Vertrauen zwischen den verschiedenen Anspruchsgruppen aufzubauen. Initiativen wie das Sommerfest, die Kitchen Talks und Mehr Natur! schufen Möglichkeiten für neue Formen der Zusammenarbeit. Eine gemeinsame Cross-Marketing-Strategie legte gleichzeitig den Grundstein für eine gemeinsame Dachmarke.
Organisationsentwicklung · Zusammenarbeit mit Anspruchsgruppen · Veränderungsprozesse
ParMi — Rollen, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit reflektieren (2026)
Vorstand des Vereins ParMi, der sich für die Inklusion, Integration und Selbstständigkeit unbegleiteter minderjähriger Migrant:innen und junger Erwachsener im Kanton Freiburg einsetzt, konzipierte und moderierte ich einen partizipativen Workshop. Zwölf Teilnehmende kamen zusammen, um die Rolle der Organisation zu reflektieren, die Funktionsweise des Vorstands und der Arbeitsgruppen zu überprüfen sowie Mandate, Rollen und Verantwortlichkeiten zu klären. Durch gemeinsame Übungen und einen strukturierten Dialog konnten Herausforderungen, gemeinsame Prioritäten und nächste Schritte identifiziert werden.
Organisationsentwicklung · Governance · Teammoderation
Encuentros NAVE —
Eine Community of Practice aufbauen (2021)
Ich co-konzipierte und moderierte ein dreimonatiges internationales Online-Programm, das mehr als dreissig Fachpersonen aus dem Bereich Künstler:innenresidenzen aus Lateinamerika und Europa zusammenbrachte. In sechs Sitzungen, die Dialog, kollegialen Austausch und gemeinsame Arbeitsformate verbanden, setzten sich die Teilnehmenden mit der Rolle von Künstler:innen auseinander, teilten Erfahrungen und hinterfragten bestehende Praktiken. Der Prozess förderte den Aufbau einer Community of Practice und generierte gemeinsames Wissen sowie Inhalte für eine Publikation, die die Residenzlandschaft und ihren Beitrag zu kulturellen Ökosystemen dokumentiert.
Partizipation · Co-Creation · Kollegialer Austausch
Kitchen Talks — Räume für Austausch und Zusammenarbeit schaffen (2022 – 2024)
Die Kitchen Talks wurden als Veranstaltungsreihe für Kulturfachleute entwickelt und kombinierten Inputs, Gesprächsrunden und interaktive Workshops. Am konkreten Beispiel des Museumsquartier Bern setzten sich die Teilnehmenden mit gemeinsamen Herausforderungen rund um Markenarchitektur, Marketing, Publikumsentwicklung und Standortentwicklung auseinander. Das Format förderte gemeinsames Lernen, Wissensaustausch und neue Verbindungen zwischen den Institutionen.
Wissensaustausch · Kollegiales Lernen · Kooperative Formate
EcoArtLab / HKB — Von gemeinsamen Perspektiven zu konkreten Ideen (2026)
Ich konzipierte und moderierte einen partizipativen World-Café für rund sechzig Teilnehmende, der unterschiedliche Perspektiven miteinander in den Dialog brachte. In mehreren Gesprächsrunden setzten sich die Teilnehmenden mit gemeinsamen Fragestellungen auseinander, entwickelten Ideen und arbeiteten daran, diese zu konkretisieren und in umsetzbare Vorschläge zu überführen. Das Format verband individuelle Reflexion, Austausch in Kleingruppen und gemeinsames Denken und führte die vielfältigen Beiträge zu Vorschlägen für ein gemeinsames Manifest zusammen.
Grossgruppenmoderation · Kreative Methoden · Kollektives Denken
Hackathon — Gemeinsam neue Möglichkeiten denken (2022 – 2024)
Gemeinsam mit Kolleg:innen aus verschiedenen Institutionen des Museumsquartier Bern initiierte und entwickelte ich das Konzept für einen gross angelegten Hackathon. Ziel war es, einen offenen, experimentellen Raum zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen institutionellen und fachlichen Hintergründen zusammenkommen, gemeinsame Herausforderungen erkunden, Perspektiven austauschen und neue, unerwartete Ideen entwickeln konnten. Der Prozess setzte auf kollektive Intelligenz, kreatives Denken und die Bereitschaft, vertraute Fragestellungen aus neuen Blickwinkeln zu betrachten.
Kollektive Ideenentwicklung · Kreative Problemlösung · Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kontakt
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Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, um zu besprechen, wie wir zusammenarbeiten können.